В РФ вступили в силу поправки, ужесточающие ответственность за нарушения прав трудящихся

В России вступили в силу поправки, которые ужесточают ответственность за нарушения прав трудящихся. Теперь за попытку глав компании ограничить права подчиненных вводятся жесткие административные штрафы, а несоблюдение требований к охране труда грозит закрытием компании. Как напоминает Фонтанка.Ру, до сих пор за любое нарушение трудового законодательства директор или ИП мог быть оштрафован на сумму до 5 тыс. руб., а компания-работодатель - на сумму до 50 тыс. руб., и столь низкие санкции не стимулировали предпринимателей соблюдать права персонала и не позволяли надзорным органам дифференцировать штрафы в зависимости от тяжести проступка. Согласно поправкам в Кодекс РФ об административных правонарушениях, вступившим в силу с 1 января 2015 года, вводится ответственность за отдельные нарушения прав трудящихся. К примеру, должностному лицу, которое допустило к работе гражданина без заключения трудового договора, может грозить штраф до 10-20 тыс. руб. Компания, уклонившаяся от надлежащего оформления трудовых правоотношений с сотрудником или навязавшая ему так называемый гражданско-правовой договор, может быть оштрафована на сумму до 100 тыс. руб. Если работодатель совершит такие проступки повторно в течение года, то его оштрафуют на сумму до 200 тыс. руб. Кроме того, его могут дисквалифицировать на срок до 3 лет.

Для компаний и их директоров, которые игнорируют требования об охране труда, устанавливается еще более жесткая ответственность. Так, за допуск к работе сотрудников, не прошедших обязательные предварительные или периодические медосмотры, предусмотрены штрафы на 110-130 тыс. руб. 180 тыс. руб. придется заплатить компании за уклонение от проведения специальной оценки условий труда. Повторное нарушение грозит увеличенным штрафом или административным приостановлением деятельности компании на срок до 90 суток. Помимо этого, срок давности привлечения работодателей их руководителей за нарушение трудового законодательства увеличен и составляет теперь не 2 месяца, а 1 год. "Это, безусловно, приведет к увеличению количества должностных лиц, которые понесут должную ответственность за совершенные правонарушения в сфере труда", – полагают в Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге.

Заявка на кредит для бизнеса

Ваша заявка будет отправлена в несколько банков в вашем городе, которые занимаются кредитованием малого бизнеса. Можно выбрать один или сразу несколько банков.

Отправить заявку

• Стартовала выдача льготных кредитов для предпринимателей
• МФО увеличивают объемы кредитования МСП
• Минэкономики начало финансировать льготное кредитование МСП
• Регулятор заметил рост кредитования МСП
• Регулятор рассмотрит просьбу о снижении коэффициента риска